¡La "marea de despidos" barrió Silicon Valley, Wall Street, Disney también se unió!

Afectados por la inflación y las malas condiciones económicas, varias grandes compañías de tecnología en los Estados Unidos anunciaron recientemente despidos o la suspensión de la contratación.

Según informes de varios medios extranjeros, como Reuters y el sitio web CNBC en los Estados Unidos, muchas empresas estadounidenses están despidiendo o congelando el reclutamiento en respuesta a la recesión económica.A principios de esta semana, la empresa matriz de Facebook, Meta, anunció que despedirá a 11,000 personas, o el 13% de su fuerza de trabajo, para contener los costos.El 3 de este mes, Musk anunció despidos masivos después de la adquisición de Twitter.En octubre, Amazon anunció la congelación de la contratación de su negocio minorista.

En la actualidad, los despidos han comenzado a barrer Wall Street.De acuerdo con CNBC informó el día 9,CitibankPlanes para despedir a unos 50 empleos esta semana.Anteriormente, Bloomberg informó que Citigroup también despidió a docenas de personas en su unidad de banca de inversión a medida que la actividad de fusiones y adquisiciones se desaceleró.

Barclays, con sede en Londres, también despidió a unas 200 personas en su unidad de banca de inversión y comercio esta semana.Morgan Stanley Bank también está planeando despidos.

El 10 de noviembre, hora local, el Departamento de Trabajo de EE. UU. Publicó datos que muestran que en octubre de este año, el índice de precios al consumidor (IPC) de EE. UU. Aumentó un 0,4% en comparación con elAlgunos economistas han analizado que, aunque los datos muestran que la situación de la inflación en los Estados Unidos ha mejorado algo, todavía queda un largo camino por recorrer antes de que vuelva a la normalidad.La forma en que la Fed tome decisiones para controlar la inflación tendrá un tremendo impacto en los Estados Unidos y la economía mundial.

Las principales compañías de tecnología de EE. UU. Anunciaron despidos

Según CCTV News, Mark Zuckerberg, director ejecutivo de Meta, la empresa matriz de Facebook de la plataforma de redes sociales de EE. UU., Escribió en una carta a los empleados el día 9: "Decidí reducir el tamaño de nuestro equipo en un 13% y despedir a los trabajadores". Más de 11,000 empleados sénior. También reduciremos el gasto discrecional y extenderemos la congelación de la contratación hasta el primer trimestre de 2023 para convertirnos en una empresa más racionalizada y eficiente.

Según los informes, este es el primer despido a gran escala desde el establecimiento de la compañía "Yuan".La compañía también planea implementar medidas de "intercambio de estaciones de trabajo" para reducir el espacio de oficinas.

Después de completar recientemente la adquisición de Twitter, una conocida plataforma de redes sociales en los Estados Unidos, el empresario estadounidense Elon Musk comenzó un plan de despidos a gran escala con casi el 50% de los despidos, o más de 3.700 despidos. Para mejorar el status quo en Twitter.Problemas de pérdida y deuda.

Lift, una compañía de automóviles con sede en los EE. UU., También anunció despidos el día 3.Logan Green, director ejecutivo de Lift, y John Zimmer, presidente, dijeron que la compañía despedirá al 13% y que todos los departamentos se verán afectados.En un documento presentado a la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos el mismo día, Lift dijo que despedirá a unos 683 empleados en respuesta a la posible recesión económica y al deterioro de las condiciones económicas.

Patrick Collison, director ejecutivo de Stripe, una compañía de servicios de pago en línea con sede en San Francisco, dijo en una carta a los empleados el día 3 que bajo el impacto del aumento de la inflación, la recesión económica, el aumento de las tasas de interés, la crisis energética, los presupuestos de inversión y la escasez de capital de puesta en marcha,La compañía despedirá alrededor de 1100 empleados.

GF, Disney se une a la ola de despidos en los Estados Unidos

Según la agencia de noticias, GF, la fundición de semiconductores más grande de los Estados Unidos, ha informado a los empleados que están a punto de despedir a sus empleados, pero no ha dado un número específico de despidos y tiempo.En la conferencia telefónica de ganancias de esta semana, la compañía dijo que está buscando reducir sus costos operativos en 200 millones de dólares estadounidenses.

Además, de acuerdo con la World Wide Web informó que Disney también informó a los empleados que congelará la contratación de algunos puestos, pero también parte de los despidos.

Según un informe de Reuters del día 11, un memorando emitido por el CEO de Disney, Bob Chapek, al departamento de liderazgo muestra que Disney está suspendiendo el plan de reclutamiento de manera específica y planea "despidos a pequeña escala" para contener los costos.

Se informa que el memorándum dice: "Si bien ciertos factores macroeconómicos están fuera de nuestro control, lograr estos objetivos requiere que todos continúen haciendo su parte para administrar las cosas que tenemos bajo nuestro control, especialmente los costos".Reuters dijo que las ganancias trimestrales de Disney anunciadas el día 8 fueron menores a las expectativas de Wall Street, y el gigante del entretenimiento reportó una mayor pérdida a medida que ingresó al negocio de transmisión de videos.Las acciones de la compañía cayeron más del 13% después de que la compañía informara ganancias el día 9.

Se informa que el memorándum menciona que la compañía ha comenzado a considerar reducir el contenido y los gastos de comercialización, pero Chapek dijo que no sacrificará la calidad."El objetivo de la transformaciónAsegúrate de que prosperemos hoy y en el futuro ", escribió.

Estados Unidos todavía tiene un largo camino por recorrer para controlar la inflación

Según Financial Associated Press, esta ronda de despidos y gastos se ha extendido a casi todas las empresas grandes y pequeñas de Silicon Valley.ParaLa "marea de despidos" en Silicon Valley, codirectora e investigadora del Centro de Investigación de Innovación Económica y Financiera Digital de la Escuela Internacional de Negocios de la Universidad de Zhejiang, Pan Helin, dijo a los periodistas: "Desde la perspectiva del gran entorno económico,Con la alta inflación en los Estados Unidos y el aumento activo de las tasas de interés por parte de la Reserva Federal, la economía de los EE. UU. Está pasando de un sobrecalentamiento a una recesión y los despidos han aumentado como resultado

Chen Zemin, analista jefe de medios de Internet de Huafu Securities, dijo a los periodistas que la eficiencia de la mano de obra de las empresas de Internet debe mejorarse continuamente.En este sentido, los cuellos de botella de las compañías de Internet de EE. UU. No son mucho más altos que los de las compañías de Internet de China.

Pan y Lin dijeron a los periodistas: "DesempleadosEstá destinado a aumentar la tasa de desempleo. Despido del número de empresas, la escala no es pequeña. Cuando tanto la inflación como el desempleo son altos, puede significar que la economía de EE. UU. Está en recesión."Mientras haya desencadenantes, como el incumplimiento de la deuda, surgirá la vulnerabilidad macroeconómica de los EE. UU.".

Según las noticias de CCTV, los expertos de EE. UU. Dijeron que la razón principal de los despidos masivos es que la Reserva Federal elevó las tasas de interés por más tiempo de lo esperado.Los expertos dicen que el mercado actual y la economía no pueden determinar cuándo la recuperación, la inflación y las altas tasas de interés están consumiendo empresasFlujo de efectivoEsto también tendrá un gran impacto en otras industrias además de las compañías de tecnología.

Logan, presidente de la Reserva Federal de Dallas, dijo el 10 de noviembre que los nuevos datos del IPC son alentadores, pero aún queda un largo camino por recorrer antes de que se controle la inflación.Logan dijo en una conferencia de energía en Houston que cree que la Fed pronto podría desacelerar el alza de las tasas, pero también advirtió que la desaceleración no debería representar una relajación de la política general.

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